Эффективность безопасности вашего бизнеса предполагает комплексный подход к решению задачи.

Кадровая безопасность – это процесс минимизации рисков негативных воздействий на корпоративную безопасность компании за счет устранения угроз, связанных с персоналом, его деструктивным потенциалом и негативными аспектами трудовых отношений в целом. Она включает в себя защиту от разглашения коммерческих тайн, промышленного шпионажа и некомпетентности сотрудников.

Получите консультацию от профессионалов в области безопасности бизнеса бесплатно.

Задачи обеспечения кадровой безопасности

выявление угроз всех типов

своевременное выявление реальных и потенциальных угроз жизненно важным интересам компании со стороны персонала и злоумышленников;

оперативное реагирование

разработка и реализация механизма оперативного реагирования на возникающие негативные условия и тенденции развития компании;

предотвращение проникновения

предотвращение проникновения в организацию криминальных элементов и субъектов противоправной деятельности, формирование требований к сотрудникам;

эффективное противодействие

эффективное противодействие и борьба с факторами, препятствующими реализации законных интересов компании и ее сотрудников;

сбор информации

сбор информации, анализ, оценка и предотвращение нежелательных и неправомерных действий сотрудников в отношении компании;

составление документации

составление нормативной документации, проведение информационно-разъяснительной работы, мониторинг системы кадровой безопасности.

Оценка кадровой безопасности ВАШЕЙ КОМПАНИИ ЗА 15 МИНУТ

По статистике, около 80% ущерба материальным активам компаний наносится их собственным персоналом. Только 20% угроз корпоративной безопасности приходит извне.

А ваша организация достаточно защищена от внешних и внутренних угроз?

Виды угроз исходящие от недобросовестного персонала

Саботаж системы управления компании; 80%

Нанесение вреда репутации организации; 56%

Хищение материальной собственности компании; 71%

Разглашение конфиденциальной информации; 90%

Снижение эффективности работы организации; 55%

Как мы выяснили, кадровая безопасность, являясь неотъемлемым элементом экономической безопасности организации. Она направлена на работу с кадрами, что позволяет создать в компании качественную атмосферу трудовых отношений и отсеять недобросовестных сотрудников.

Наша служба имеет большой опыт работы по эффективному обеспечению кадровой безопасности предприятия, что позволяет нам гарантировать качественный результат при работе с вашей компанией.

Сколько стоит безопасность компании

Проверка физических лиц от 250 руб.

Проверяя физические лица при приемке на работу, Вы получаете:

заказать

Сведения из стоп-листов банков и иную негативную информацию
Сведения о налоговой задолженности
Сведения из сети «Интернет» и социальных сетей
Доступные сведения об установочных данных
Сведения о связях
Информацию о судимости и административных правонарушениях
Информацию об участии в судебных заседаниях в качестве истца/ответчика
Сведения об имеющихся и имевшихся ранее исполнительных производствах
Сведения о действительности паспорта
Сведения о действительности документа об образовании
Сведения об участии (руководитель/учредитель) в деятельности коммерческих организаций и ИП
Сведения о предыдущих местах работы

Проверка контрагентов от 500 руб.

Заключая сделку с новым контрагентом, нужно сначала тщательно его проверить. И не только для того, чтобы не нарваться на мошенников, а чтобы избежать налоговых рисков.

Какую информацию вы узнаете?

Контактную информацию (юридический/фактический адрес, телефон, сайт, массовость адреса)
Сведения о генеральном директоре и учредителях (ИНН, ФИО + количество аффилированных юридических лиц)
Сведения об участии в государственных контрактах (участие в аукционах, действующие и исполненные государственные контракты)
Сведения об исполнительных производствах
Сведения об участии в арбитражных процессах в качестве истца/ответчика, в том числе сведения о банкротстве организации
Сведения об аффилированных юридических лицах (Название, ИНН, адреса, руководители/учредители)
Сведения о наличии приостановок по счетам со стороны ФНС
Сведения о бухгалтерской и налоговой отчетности организации за предшествующие периоды (баланс, выручка, прибыль, уплаченные налоги)
Заключение о наличии/отсутствии признаков фиктивности и благонадежности организации
Сведения о компании из сети интернет (публикации в СМИ, отзывы партнеров, работодателей)
Сведения о наличии компании в негативных списках ЦБ и Росфинмониторинга
Иную значимую информацию

Проверка контрагента позволяет не только защититься от возможного мошенничества, но и снизить налоговые риски.

Почему лучше обращаться к профессионалам?

При решении проблем обеспечения безопасности организации важную роль играет знание кадровых рисков и угроз, которые могут исходить от персонала организации и в его адрес.

Деятельность по управлению человеческими ресурсами – именно та сфера, которая как никакая другая подвергается наибольшему числу рисков, сложно предсказуемых и оцениваемых.

С кадровыми рисками компания сталкивается на разных этапах своей деятельности, и, естественно, причин возникновения конкретной рисковой ситуации может быть очень много.

Поскольку подобные угрозы могут быть реализованы в любой организации и по отношению к любому сотруднику, к которому по той или иной причине появился интерес со стороны злоумышленников, поэтому, создавая систему корпоративной безопасности, необходимо иметь в виду их все.