Эффективность безопасности вашего бизнеса предполагает комплексный подход к решению задачи.
Получите консультацию от профессионалов в области безопасности бизнеса бесплатно.
выявление угроз всех типов
своевременное выявление реальных и потенциальных угроз жизненно важным интересам компании со стороны персонала и злоумышленников;
оперативное реагирование
разработка и реализация механизма оперативного реагирования на возникающие негативные условия и тенденции развития компании;
предотвращение проникновения
предотвращение проникновения в организацию криминальных элементов и субъектов противоправной деятельности, формирование требований к сотрудникам;
эффективное противодействие
эффективное противодействие и борьба с факторами, препятствующими реализации законных интересов компании и ее сотрудников;
сбор информации
сбор информации, анализ, оценка и предотвращение нежелательных и неправомерных действий сотрудников в отношении компании;
составление документации
составление нормативной документации, проведение информационно-разъяснительной работы, мониторинг системы кадровой безопасности.
Наша служба имеет большой опыт работы по эффективному обеспечению кадровой безопасности предприятия, что позволяет нам гарантировать качественный результат при работе с вашей компанией.
Проверка физических лиц от 250 руб.
Проверяя физические лица при приемке на работу, Вы получаете:
- Сведения из стоп-листов банков и иную негативную информацию
- Сведения о налоговой задолженности
- Сведения из сети «Интернет» и социальных сетей
- Доступные сведения об установочных данных
- Сведения о связях
- Информацию о судимости и административных правонарушениях
- Информацию об участии в судебных заседаниях в качестве истца/ответчика
- Сведения об имеющихся и имевшихся ранее исполнительных производствах
- Сведения о действительности паспорта
- Сведения о действительности документа об образовании
- Сведения об участии (руководитель/учредитель) в деятельности коммерческих организаций и ИП
- Сведения о предыдущих местах работы
- Контактную информацию (юридический/фактический адрес, телефон, сайт, массовость адреса)
- Сведения о генеральном директоре и учредителях (ИНН, ФИО + количество аффилированных юридических лиц)
- Сведения об участии в государственных контрактах (участие в аукционах, действующие и исполненные государственные контракты)
- Сведения об исполнительных производствах
- Сведения об участии в арбитражных процессах в качестве истца/ответчика, в том числе сведения о банкротстве организации
- Сведения об аффилированных юридических лицах (Название, ИНН, адреса, руководители/учредители)
- Сведения о наличии приостановок по счетам со стороны ФНС
- Сведения о бухгалтерской и налоговой отчетности организации за предшествующие периоды (баланс, выручка, прибыль, уплаченные налоги)
- Заключение о наличии/отсутствии признаков фиктивности и благонадежности организации
- Сведения о компании из сети интернет (публикации в СМИ, отзывы партнеров, работодателей)
- Сведения о наличии компании в негативных списках ЦБ и Росфинмониторинга
- Иную значимую информацию
При решении проблем обеспечения безопасности организации важную роль играет знание кадровых рисков и угроз, которые могут исходить от персонала организации и в его адрес.
Деятельность по управлению человеческими ресурсами – именно та сфера, которая как никакая другая подвергается наибольшему числу рисков, сложно предсказуемых и оцениваемых.
С кадровыми рисками компания сталкивается на разных этапах своей деятельности, и, естественно, причин возникновения конкретной рисковой ситуации может быть очень много.