Проверка данных сотрудников при приёме на работу в организацию

Проверка сотрудников перед приемом на работу, поможет вам отсеивать нежелательных лиц и сократить риски приёма на работу неблагонадежного кандидата, способного доставить компании проблемы. Отсутствие факторов риска по итогам проверки кандидата на должность придаст вам уверенности за будущее вашей компании. Проверка сотрудников организации должна осуществляться соизмеримо, с уровнем ответственности и полномочий будущего кандидаты.

Получите консультацию от профессионалов по проверке сотрудников при приемке на работу.

Какие данные можно проверить

Подлинность документов

Действительность паспорта, документов об образовании и разрешения на работу у соискателя

Арбитражные дела

История арбитражных дел, информация о финансовых спорах, нарушениях закона у поступающего на работу

Наличие статуса ИП

Проверка на наличие: ИНН, СНИЛС, статус физического лица в роли Индивидуального предпринимателя

Проблемы с законом

Проверка лица на нахождение в розыске, причастность к экстремистской деятельности

Долги и штрафы

Проверка кандидата на исполнительные производства, штрафы ГИБДД и долги судебным приставам

Банкротство кандидата

Сбор информации о наличии у физ. лица начатой или завершённой процедуре банкротства

Пример отчёта проверки
Более 22 пунктов проверки! Пример полной проверки сотрудника на основании достоверных источников: на подлинность документов, долги физического лица и связанные с этим риски, наличие оформленного ИП.
Помимо данных из открытых источников проверяем водителей на нарушения ПДД и штрафы на транспортные средства.
11 источников получения информации
Если при проверке персональных данных линейного персонала часто достаточно убедиться в подлинности предоставленных документов, отсутствии в прошлом уголовных правонарушений и судимости, а также рисков столкнуться, например, с преследованием сотрудника судебными приставами (в том числе угрожающим нормальной работе компании), то когда речь идёт о материально-ответственных лицах и руководящих постах, проверка принимаемых сотрудников становится особенно принципиальным и основательным мероприятием.
Помимо базовой комплексной проверки по основным факторам риска, здесь может применяться индивидуальный обзвон предыдущих мест работы для получения дополнительных сведений для оценки кандидатов.

Наша служба имеет большой опыт работы по эффективному обеспечению кадровой безопасности предприятия, что позволяет нам гарантировать качественный результат при работе с вашей компанией.

Стоимость проверки соискателей

Проверка физических лиц от 250 руб.

Проверяя физические лица при приемке на работу, Вы получаете следующие данные →

  • Сведения из стоп-листов банков и иную негативную информацию
  • Сведения о налоговой задолженности
  • Сведения из сети «Интернет» и социальных сетей
  • Доступные сведения об установочных данных
  • Сведения о связях
  • Информацию о судимости и административных правонарушениях
  • Информацию об участии в судебных заседаниях в качестве истца/ответчика
  • Сведения об имеющихся и имевшихся ранее исполнительных производствах
  • Сведения о действительности паспорта
  • Сведения о действительности документа об образовании
  • Сведения об участии (руководитель/учредитель) в деятельности коммерческих организаций и ИП
  • Сведения о предыдущих местах работы

Проверка контрагента позволяет не только защититься от возможного мошенничества, но и снизить налоговые риски.

Почему важно проверять персонал заранее?

Главным элементом в системе экономических отношений является человеческий фактор, способный оказать критическое влияние на существование конкурентоспособности организации.

Опасность вероятной потери ресурсов компании или недополучения доходов в сравнении с вариантом, рассчитанным на рациональное использование человеческих ресурсов, в результате возможных просчетов и ошибок в управлении человеческими ресурсами.

С кадровыми рисками компания сталкивается на разных этапах своей деятельности, и, естественно, причин возникновения конкретной рисковой ситуации может быть очень много.

По оценкам экспертов, на долю рисков, связанных с персоналом, приходится от 65 до 80% всех возможных неблагоприятных событий, угрожающих бизнесу.

Перезвонить мне

Оставьте свои данные и наш специалист перезвонит вам течении 15 минут с вами и проконсультирует по всем вопросам бесплатно.

Меня интересует:
Отправляя свои данные я соглашаюсь с политикой конфиденциальности.